08:10 11 июня 2015 г.
«Перед нами стоят 2 задачи: обязательное обучение специалистов администрации района и сельских поселений, в том числе специалистов учреждений, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, также – представителей учреждений и организаций, выступающих в роли муниципальных заказчиков при проведении закупок и заключении контрактов. Они должны знать, за что они отвечают», - подчеркнул вчера глава администрации района Р.Н Тимофеев на заседания Совета по противодействию коррупции Моргаушского района. Вторым направлением Ростислав Николаевич обозначил необходимость постоянной актуализации принятых нормативно-правовых актов в связи с изменениями в законодательстве в этой области.
На заседании рассмотрели вопрос об организации обучения муниципальных служащих, направления на профессиональную переподготовку и повышение квалификации специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.
В начале заседания заместитель главы администрации - начальник отдела организационно-кадрового, правового обеспечения и по работе с органами местного самоуправления Л.Ю. Тарасова доложила о работе по организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы и резерва управленческих кадров Моргаушского района.
Отметила, что в настоящее время в кадровый резерв администрации Моргаушского района включен 131 человек на 102 должности муниципальной службы.
В кадровый резерв администраций сельских поселений включено 32 человека на 34 должности муниципальной службы. В 2014 году на муниципальные должности муниципальной службы из кадрового резерва администрации Моргаушского района были назначены 10 человек, за истекший период 2015 года - двое.
В резерв управленческих кадров Моргаушского района включено 7 человек.
Согласно требованиям федерального законодательства, на официальном сайте муниципального образования должны быть размешены информационные баннеры «Резерв управленческих кадров» и «Кадровый резерв». Лилия Юрьевна подробно остановилась и о работе в этом направлении.
По информационной открытости процедуры формирования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании налажена хорошая работа в администрациях Александровского, Орининского, Сятракасинского и Ярославского сельских поселений.
«Нам надо формировать сильный резерв управленческих кадров. И кандидатов надо подбирать, как можно больше», - подчеркнул глава администрации района Р.Н. Тимофеев. Ростислав Николаевич также напомнил о своевременном размещении информации по формированию кадрового резерва.
Останавливаясь на организации обучения муниципальных служащих, направления на профессиональную переподготовку и повышение квалификации специалистов, Лилия Юрьевна подчеркнула, что для того, чтобы эффективно управлять изменениями в различных областях общественной жизни, служащие должны иметь специальный уровень профессиональной, деловой и моральной подготовки.
В 2014 году курсы повышения квалификации прошел 21 муниципальный служащий Моргаушского района: 13 специалистов администраций сельских поселений и 7 специалистов администрации Моргаушского района. Муниципальные служащие прошли обучение по следующим программам: «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», «Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников организаций», «Организация работы в органах местного самоуправления», «Управление государственными и муниципальными закупками», «Противодействие коррупции в органах местного самоуправления». За 2014 год на обучение муниципальных служащих из районного бюджета Моргаушского района выделено 62,1 тыс. руб., в том числе из средств бюджетов сельских поселений - 36,9 тыс. рублей.
Большое внимание уделяется и повышению профессионального образования лицами, замещающими выборные должности. В 2014 году 8 глав сельских поселений, прошли курсы повышения квалификации.
За истекший период 2015 года 4 муниципальных служащих Моргаушского района прошли краткосрочные курсы повышения квалификации по программам: «Комплексное обеспечение безопасности, защиты персональных данных» - 1 человек, «Государственная политика в области противодействия коррупции» - 3 человека. В 2015 году из районного бюджета Моргаушского района на обучение служащих предусмотрено выделить 55,2 тыс. рублей.
Подчеркнула, что план-график направления муниципальных служащих на обучение составляется ежегодно с учетом представленных заявок структурными подразделениями администрации района.
Кроме того вводится в практику и обучение муниципальных служащих в форме семинарских занятий с приглашением специалистов Администрации Главы Чувашской Республики.
Во II полугодии 2015 года работа по обучению муниципальных служащих будет продолжена.
Глава администрации района Р.Н. Тимофеев подчеркнул, что в каждом структурном подразделении администрации района должно быть обучено не менее 1 ответственного лица, деятельность которого связана с противодействием коррупции. Обучение следует организовать в срок до 1 октября. В срок до 1 сентября такую же учебу надо провести и с контрактными управляющими учреждений - муниципальных заказчиков, занимающихся закупками и заключением контрактов.
На заседании также рассмотрели вопрос о реализации мер по противодействию коррупции на территории Моргаушского и Чуманкасинского сельских поселений.
Моргаушский район Чувашской Республики
АУ «Редакция Моргаушской районной газеты «Знамя победы» Мининформполитики Чувашии